Entreprise

• Pourquoi avoir recours au portage salarial ?

Le portage salarial permet aux entreprises d’avoir recours très rapidement et facilement à des talents externalisés. Ce statut permet une sécurisation et une optimisation des conditions de sous-traitance sans les contraintes de l’embauche.

En optant pour l’expertise d’Axessio en portage salarial c’est :

• s’assurer de travailler avec un partenaire de qualité qui valorise votre image.
• planifier vos missions et prévoir vos ressources en conséquence.
• avoir la garantie que votre talent soit bien accompagné tout au long de sa mission.
• disposer de la réactivité et de l’expertise de notre équipe.
• simplifier vos process.
• gagner de la flexibilité.

• Un mode de gestion innovant

Axessio fonctionne en taux de restitution…

On vous explique !

Le principe est simple, le taux de restitution correspond à un % basé sur le HT facturé et dont le résultat est le salaire brut versé au consultant.

Exemple, avec un taux médian^(*) :

^(*) Ce taux médian est indicatif. Le taux de restitution appliqué sera défini à la signature de la convention d’adhésion et tient notamment compte des délais de règlement de votre client.

(**) – Contributions sociales et fiscales obligatoires au titre de l’avenant n°13 19042023 de la IDCC 3219
– Frais professionnels NDFI (non refacturés au client)
– Frais de gestion sur les frais (frais * X%)

Ce mode de gestion a le mérite de la simplicité et vous permet d’anticiper vos salaires très facilement.

Dans l’exemple ci-dessus, les 36 % restants servent à financer les charges patronales et notre marge. Si les charges patronales varient, en fonction des effets de seuils notamment, c’est donc notre marge qui s’en trouvera impactée.

Notre marge c’est du « tout-inclus » :

• L’ensemble de nos services et de nos outils
• L’accès au budget formation
• La gestion des frais
• Un salaire calculé et versé sur 100% de votre facturation quelques soient vos délais de règlement
• La RCP
• La mise à disposition du kit consultant (drafts de documents utiles)

• Mise en place et suivi de la mission :

Simulation de salaire auprès de l’entreprise cliente et call d’explication globale du fonctionnement du portage salarial (mise en place de l’embauche du talent etc…).

Rédaction et mise en place du contrat de prestation du talent via docusign.

Embauche et signature du contrat de travail du talent via docusign.

Démarrage de la mission.

En fin de mois signature du CRA (via notre plateforme de gestion Laya)

Facturation

Salaire

• Nos atouts :

• Une expertise métier et légale en portage salarial depuis plus de 30 ans, pour une mission en toute sécurité.
• La réactivité et le dynamisme de notre équipe.
• Une structure à taille humaine.
• Un accompagnement sur-mesure pour des clients et des consultants sereins.
• Des valeurs qui nous animent.
• Notre réseau.
• Des outils digitaux (simulateur, CRA numériques, plateforme de gestion accessible 24/24…)
• Notre politique de rémunération « toute inclus » (avance totale de salaire sur facturation en fin de mois, gestion des frais …)

• Nos services à disposition de votre talent :

• Un accompagnement profondément humain et sur-mesure (juridique, social, commercial et fiscal)

• Un salaire calculé et versé sur 100% de votre facturation quels que soient vos délais de règlement.

• Une prévoyance de qualité et une mutuelle à la carte.

• Une prise en charge de ses frais professionnels.

• Un comité d’entreprise dématérialisé.

• Des chèques cadeaux.

• Un Plan Epargne Entreprise (PEE) et un Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO).

• Du 1% Logement.

• D’une politique de cooptation.

• D’une carte titres-restaurant.

• Des outils digitaux sécurisés (CRA numériques, plateforme de gestion…)